Uitleg Ziekteverzuim

Ziekteverzuim:

Ziekteverzuim

Van ziekteverzuim is sprake indien een werknemer ongeschikt is voor de uitvoering van het werk omdat hij/zij een aantoonbare ziekte of gebrek heeft.
Ziekteverzuim start op de dag dat de werknemer zich ziek meldt en eindigt op de dag van volledig herstel, zodra de wachttijd voor de WAO is volgemaakt, of zodra twee jaar zijn verstreken.

Tijdens het ziekteverzuim dient de werkgever zeventig procent van het loon door te betalen.
Voor een werkgever is het van groot belang zich hiervoor te verzekeren, want ziekte van een medewerker brengt niet alleen in operationele sfeer, maar ook of met name in financieel opzicht grote negatieve gevolgen met zich mee.
Klikt u hier voor een gratis en vrijblijvende offerte voor een goede en goedkope ziekteverzuimverzekering.

Na een jaar ziekteverzuim kan de werknemer een beroep doen op de WAO voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. De werknemer dient dan wel voor tenminste vijftien procent Arbeidsongeschikt te zijn.
Beroepsbeoefenaren zonder werkgever (zelfstandigen en hun meewerkende echtgenoten, directeuren-grootaandeelhouders) moeten een beroep doen op de WAZ (Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen). In dat geval dient de minimale arbeidsongeschiktheid minstens 25% te zijn.

Toelichting

Geen

Veel gestelde vragen mbt "Ziekteverzuim"